云顶集团:基层治理任务重的人民法院倾斜

在新形势下，如何使人民法院“方便当事人诉讼，方便人民法院依法独立、公正、高效地行使审判权，方便当事人及时感受到公平正义”?

目前，人力资源的缺乏已经成为制约人民法院发展的最大障碍。解决人、案、人之间的矛盾，要从深化人事改革、加强源头排查、加强科技援助等方面形成合力。

在人员管理机制方面，探索建立人员编制动态调整机制。每个人民法院至少应有法官1名、法官助理1名、书记员1名云顶集团、司法警察1名或保安人员1名，并逐步认识到有条件和需要法官以上的人民法院有3个。由于经济社会发展不平衡，可以根据辖区、人口、案件数量等因素合理调整人员编制，可以向案件多、基层治理任务重的人民法院倾斜。

在提高审判质量和效率方面，今后将深化法院改革，完善直接立案机制，推进复杂案件和简单案件分离，推进解决送达困难，推进直接执行机制，促进当事人诉讼便利化。同时，要加强人民法院信息化建设，逐步实现科技型审判法院的充分配置。

加强冲突纠纷源头治理，推进“一站式”建设，加强管辖范围内常见纠纷源头治理，形成源头防范、非诉支持、多元解决的分级递进的前端治理路径。